|
|
|
IJPOS NIEUWSBRIEF
De laatste IJPOS nieuwsbrief van het jaar 2024.
|
Je ontvangt deze nieuwsbrief omdat je hebt aangegeven deze te willen ontvangen. Wanneer je deze niet meer wenst te ontvangen kun je je onderaan deze nieuwsbrief uitschrijven.
|
|
|
|
|
Ervaar de kracht van de haven
|
|
|
|
IJPOS heeft een unieke positie in het gremium van regionale ondernemersnetwerken. Onze polsstok reikt niet verder dan ons eigen havengebied, maar de focus is duidelijk: ‘Omzet en arbeid in de regio houden’. Informeel, laagdrempelig en pragmatisch, dat zijn volgens mij de kernwaarden die wij onbewust hanteren.
|
De samenwerking met andere organisaties groeit organisch. Regelmatig spreken wij de kartrekkers van OV IJmond, AYOP, Techport, BIZ Havengebied, Zeehaven IJmuiden, Citymarketing Velsen, Projectbureau Noordzeekanaalgebied en Port of Amsterdam. De aandacht voor elkaar verschuift van de ‘ouderwetse’ concurrentiegedachte naar samenwerking.
|
|
|
|
Met name op de grote thema’s weten de netwerken elkaar vaak en met plezier te vinden. Het is belangrijk om één boodschap uit te dragen als het gaat over de toekomst van onze industriële regio. Samen optrekken als het gaat over het belang van Tata Steel, de Energiehaven, Energietransitie, Veiligheid en Bereikbaarheid levert meer trekkracht en zichtbaarheid op voor de gemeentelijke, provinciale en landelijk politiek.
|
Wij mogen best trots zijn op wat ons hier bindt. Wij kunnen goed staal, papier, cement en voedingsmiddelen maken, zijn goed in energie opwekken (on- en offshore), afvalverwerking en hebben daarnaast de grootste visafslag van Nederland, waarbij ook nog ruimte is voor cruiseschepen. Een IJmondhaven die geen doorvoerhaven is, maar waar de bedrijvigheid ook wordt omgezet in Toegevoegde Waarde.
|
Wij zitten midden in een regio die van strategisch belang is voor de veiligheid van Nederland en het Europese achterland. Denk maar aan onze grootste Zeesluis IJmuiden, brandstofopslagtanks in Amsterdam, de sterke transport- en logistieke sector en Schiphol.
|
Persoonlijk ben ik erg enthousiast over de samenwerking met de andere netwerken en merk dat het ook vruchten afwerpt. Naast ons eigen vertrouwde programma komen er in 2025 opnieuw kansen om samen te werken met PreSail voor de deur en ‘Port of Football’. Nu al zin in!
|
Voor nu richten we ons eerst op de laatste dagen van 2024. Geniet van deze tijd met jullie dierbaren, laad op, en dan zien we elkaar weer bij de nieuwjaarsborrels om samen vooruit te kijken.
|
Fijne kerstdagen en een gezond, gelukkig en succesvol nieuwjaar!
|
|
Theo Koster voorzitter IJPOS
|
|
|
|
|
|
7 maart – 2de editie Port of Football | Cluster Energie Strategie (CES NZKG 2024) en Arbeidsmarkt staan centraal | Meer info volgt
|
19 augustus – Netwerkevent PreSail IJmuiden | Meer info volgt
|
|
|
|
|
|
Wat nodig om aan energievraag te voldoen?
|
|
Vertegenwoordigers van diverse IJPOS bedrijven wisten op 2 december jl. de weg naar het Techport Innovation Center (TPIC) te vinden. Daar stond de Cluster Energie Strategie (CES) van het Programmabureau Noordzeekanaalgebied (NZKG) centraal.
|
De bijeenkomst werd afgesloten met een rondleiding bij IJPOS-lid bedrijf Zwart Techniek dat midden in de energietransitie werkzaam is. Zij zorgen ervoor dat hun klanten energiezekerheid hebben door integrale energieoplossingen te bedenken, tekenen, bouwen en onderhouden.
|
|
|
|
|
|
Elk IJPOS lid is kampioen in een andere tak van ondernemen. Binnen een straal van een aantal kilometers werken onze leden uit de maritieme-, offshore- en visserijsector samen. Vandaag staat Edwin Schilling van Zebra Uitzendbureau in de spotlights. Bedrijven kunnen bij hen terecht voor zowel hoger- als lager geschoold personeel.
|
|
|
Mensen weten Zebra te vinden
|
|
Edwin Schilling staat aan de frontlinie van de vraag naar personeel in de havens van IJmuiden, Beverwijk en Velsen-Noord. Als vestigingsmanager van Zebra Uitzendbureau weet hij als geen ander dat de vraag naar personeel groot is. Het afgelopen jaar heeft hij met zijn team diverse bedrijven aan personeel geholpen, tijdelijk, maar ook ‘direct onder contract’.
|
Tijdelijk of direct onder contract
|
Bijna 30 jaar is Zebra Uitzendbureau een betrouwbare partner als het gaat om de inzet van personeel in de regio IJmond en het gaat goed. In een markt die naarstig op zoek is naar personeel, sluit het bedrijf 2024 af met een resultaat ‘ver over de begroting’. Edwin Schilling: ‘Natuurlijk hebben we op dit moment de markt mee. Er is een groot tekort aan personeel en dan scheelt het natuurlijk dat wij in de IJmond een goede naam hebben. We zijn een lokaal bedrijf en zowel werkzoekenden als werkgevers weten ons prima te vinden. Door het vertrouwen dat we de afgelopen jaren hebben opgebouwd, kunnen we alleen al met een belletje iemand op gesprek krijgen. Daarnaast ontzorgen wij werkzoekenden bij hun digitale sollicitatieprocessen. Velen vinden dat best moeilijk en wij helpen daarbij. Opvallend is dat wij, naast het reguliere werven en uitzenden van tijdelijk personeel, de laatste jaren wel zo’n vijf tot zes overnames per maand hebben! Mensen gaan dan ‘direct onder contract’ bij het bedrijf waar wij ze hebben geplaatst. In 2024 hebben we ook nog eens acht directe afkoopbedragen ontvangen!’
|
|
|
Uitnodidiging opening Techport Innovation Centre
|
|
In de zomer van 2024 is Techport verhuisd van Velsen-Noord naar een unieke ruimte in het Nova College Scheepvaart in IJmuiden. Na een complete make-over organiseren zij op donderdag 9 januari a.s. van 13.00 tot 18.30 uur de opening van het Techport Innovation Centre. Ook de leden van IJPOS zijn van harte uitgenodigd hierbij aanwezig te zijn!
|
Het programma staat in het teken van ‘Empowering Innovation’, waarin de gasten met elkaar in gesprek gaan over diverse thema’s.
|
Tijdens de aansluitende nieuwjaarsborrel wordt kort teruggeblikt en wat langer vooruit gekeken. Welke stappen moeten worden gezet met betrekking tot de ambitie ‘samen op weg naar de eerste groene industriezone van Nederland’?
|
Aanmelden is nodig en kan via deze link -> Aanmelden
|
|
|
✨Het bestuur wenst je hele gezellige kerstdagen en tot in 2025!✨
|
|
|
|
|
|
|
|